СОДЕРЖАНИЕ
Введение …………………………………………………………………….……6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ найма ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие, источники и методы найма персонала …… …………………..….9
1.2 Технологии подбора, отбора и найма как составляющие системы управления персоналом ……………………………………………...……………15
1.3 Специфика найма персонала в учреждениях уголовно-исполнительной системы …………………………………………………………………………….21
2. АНАЛИЗ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ФКУ «ЛИУ № 9» ГУФСИН России по Челябинской области
2.1 Общая характеристика учреждения ………………………………………….31
2.2 Анализ действующей системы подбора, отбора и найма персонала в учреждении …………………………………………………………………….…..36
2.3. Характерные недостатки и проблемы существующей системы подбора, отбора и найма в учреждении……………………………………………………..51
3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ найма ПЕРСОНАЛА В ФКУ «ЛИУ № 9» ГУФСИН России по Челябинской области
3.1 Организационные мероприятия по совершенствованию технологии найма персонала в учреждении ФКУ «ЛИУ № 9»………………………………………52
3.2 Оценка эффективности рекомендаций ……………………………………….68
Заключение …………………………………………………………………….71
Список использУЕМЫХ источников ……………………………........74
Приложения …………………………………………………………………....80