ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение……………………………………………………………………………6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Значение и специфика человеческих ресурсов в современной организации…9
1.2 Технологии найма персонала………… ………………………………………...16
1.3 Особенности найма персонала в уголовно-исполнительной системе…………28
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ФедеральноМ казенноМ учреждениИ «Лечебное исправительное учреждение № 9» Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области
2.1 Общая характеристика учреждения ………………………………………….....36
2.2 Исследование и оценка системы найма персонала в учреждении … ………..44
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ФедеральноМ казенноМ учреждениИ «Лечебное исправительное учреждение № 9» Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Челябинской области
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы найма персонала в учреждении……………………………………………………………………………613.1 Управленческие решения по совершенствованию системы найма персонала в ФКУ ЛИУ-9 ГУСФИН по Челябинской области и их эффективность…………..67
Заключение……………………………………………………………………….79
Список использованных источников……………………………...….83
Приложения………………………………………….……………………………88