содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… | 5 |
1. Теоретические аспекты проблемы СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ системы мотивации персонала учреждений уголовно-исполнительной системы |
|
1.1 Понятие, структура и теории трудовой мотивации…………………. | 11 |
1.2 Факторы мотивации и подходы к повышению мотивации труда в учреждениях уголовно-исполнительной системы …………………. |
32 |
2. Анализ системы мотивации персонала ФКУ ЛИУ № 9 ГУФСИН России по Челябинской области |
|
2.1 Характеристика учреждения …………………………………………. | 39 |
2.2 Анализ системы мотивации сотрудников ФКУ ЛИУ № 9 ГУФСИН России по Челябинской области…………………………………….. |
47 |
2.3 Проблемы и недостатки в системе мотивации сотрудников ФКУ ЛИУ № 9ГУФСИН России по Челябинской области |
|
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ системы мотивации персонала ФКУ ЛИУ № 9 ГУФСИН России по Челябинской области |
|
3.1. Рекомендации по оптимизации системы мотивации сотрудников в учреждении …………………………………………………………… |
63 |
3.2 Оценка эффективности рекомендаций ………………………………. | 77 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. | 83 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ источников……………………… | 85 |
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………. | 89 |