содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. | 6 |
1. Теоретические ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ системы мотивации ТРУДА персонала учреждений уголовно-исполнительной системы |
|
1.1 Понятие, структура и теории мотивации труда ……………………… | 10 |
1.2 Подходы к повышению мотивации труда в учреждениях уголовно-исполнительной системы ……………………………………………... |
22 |
2. Анализ системы мотивации ТРУДА персонала ФКУ ЛИУ № 9 ГУФСИН России по Челябинской области |
|
2.1 Характеристика учреждения …………………………………………. | 32 |
2.2 Анализ системы мотивации сотрудников ФКУ ЛИУ № 9 ГУФСИН России по Челябинской области……………………………………… |
37 |
2.3 Проблемы в системе мотивации сотрудников ФКУ ЛИУ № 9ГУФСИН России по Челябинской области……………………….. |
46 |
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ системы мотивации ТРУДА персонала ФКУ ЛИУ № 9 ГУФСИН России по Челябинской области |
|
3.1. Рекомендации по оптимизации системы мотивации сотрудников в учреждении ………………………………………………………….. |
48 |
3.2 Оценка эффективности рекомендаций ………………………………. | 59 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. | 65 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ источников………………………….. | 68 |
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………. | 73 |