ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… | 3 |
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ |
|
1.1. Современные теории конфликта в системе управления персоналом …. | 7 |
1.2. Теории управленческой деятельности руководителя по эффективному разрешению конфликтов в образовательном учреждении………………. |
21 |
Выводы по 1 главе…………………………………………………………… | 30 |
ГЛАВА 2. ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ РАЗРЕШЕНИЮ КОНФЛИКТОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ |
|
2.1. Реализация основных положений современных психолого-педагогических теорий разрешения конфликтов руководителем в системе управления персоналом в образовательном учреждении |
32 |
Выводы по 2 главе…………………………………………………………… | 48 |
Заключение ……………………………………………………………………… | 50 |
Список используемой и цитируемой литературы…………………… | 52 |
Приложение …………………………………………………………………… | 57 |