СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………… | 3 |
ГЛАВА 1. Теоретические подходы к изучению мотивации достижения……………………………………………... |
8 |
1.1. Основные подходы к изучению мотивации достижения ……………… | 8 |
1.2. Особенности мотивации достижения у муниципальных служащих….. | 21 |
1.3. Пути развития мотивации достижения в деятельности муниципальных служащих…………………………………………………… |
33 |
Выводы по первой главе……………………………………………………… | 48 |
|
|
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ МОТИВАЦИИ ДОСТИЖЕНИЯ У МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ……………. |
51 |
2.1. Организационные основы исследования………………………………. | 51 |
2.2. Методологические основы исследования………………………………. | 52 |
2.3. Анализ результатов исследования………………………………………. | 56 |
2.4 Рекомендации руководителям по повышению мотивации достижения сотрудников…………………………………………………………………… |
61 |
Выводы по второй главе……………………………………………………… | 69 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………... | 72 |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………. | 76 |
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………… | 81 |