Оглавление
Введение………………………………………………………………………………..3
Глава I. Теоретический анализ влияния стиля управления на социально-
психологический климат в коллективе
1.1. Понятие социально-психологического климата организации и его влияние на эффективность совместной деятельности…………………………………………….6
1.2. Сущность, содержание, структура и функции стиля управления
руководителя…………………………………………………………………………..12
1.3. Стиль управления как ведущий фактор формирования позитивного
социально-психологического климата в организации……………………………..27
Глава II. Эмпирическое исследование психологических особенностей влияния
управленческого стиля руководителя на социально-психологический климат в
организации
2.1. Замысел и организация эмпирического исследования влияния стиля управления на социально-психологический климат организации………………...35
2.2. Анализ результатов эмпирического исследования взаимосвязи между характеристиками стиля управления и качеством социально-психологического климата в трудовом коллективе……………………………………………………...41
2.3. Практические рекомендации по формированию стиля управления профессиональным коллективом…………………………………………………….52
Заключение…………………………………………………………………………….62
Список литературы……………………………………………………………………66
Приложение……………………………………………………………………………70