Индивидуальный стиль управленческой деятельности руководителя как фактор формирования благоприятного социально-психологического климата в организации

Цена: 600 руб.

Артикул: 518

Категория:

Оглавление

 

Введение………………………………………………………………………………..3

Глава I. Теоретический анализ влияния стиля управления на социально-

психологический климат в коллективе

1.1. Понятие социально-психологического климата организации и его влияние на эффективность совместной деятельности…………………………………………….6

1.2. Сущность, содержание, структура и функции стиля управления

руководителя…………………………………………………………………………..12

1.3. Стиль управления как ведущий фактор формирования позитивного 

социально-психологического климата в организации……………………………..27

 

Глава II. Эмпирическое исследование психологических особенностей влияния

управленческого стиля руководителя на социально-психологический климат в

организации

2.1. Замысел и организация эмпирического исследования влияния стиля управления на социально-психологический климат организации………………...35

2.2. Анализ результатов эмпирического исследования взаимосвязи между характеристиками стиля управления и качеством социально-психологического климата в трудовом коллективе……………………………………………………...41

2.3. Практические рекомендации по формированию стиля управления профессиональным коллективом…………………………………………………….52

Заключение…………………………………………………………………………….62

Список литературы……………………………………………………………………66

Приложение……………………………………………………………………………70

 

 

Правила покупки готовой работы

Для того, чтобы купить готовую работу нажмите кнопку «Добавить в корзину». После этого, нужно нажать кнопку «Оформить заказ», указать Ваш номер телефона и адрес электронной почты, выбрать метод оплаты.  После этого вам необходимо оплатить стоимость готовой работы любым удобным для вас способом.

Моментальная отправка работы - в течении 10 минут после зачисления платежа.

Способы оплаты:

QiwiQiwi

WebMoneyWebMoney

Яндекс.ДеньгиЯндекс.Деньги

RobokassaRobokassa

Сбербанк Карта ОАО «Сбербанк РФ»

МТСНомер телефона МТС

Задать вопрос

Оставьте свой комментарий
Пожалуйста, оцените по 5 бальной шкале