ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ДИАГНОСТИКИ И
ИЗМЕНЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Сущность понятия организационной культуры и её структура……………….7
1.2 Классификация и основные типы организационной культуры………………..22
1.3 Формирование и развитие организационной культуры…………………….….27
Выводы по 1 главе……………………………………………………………………35
2. МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
2.1 Общая характеристика ОАО «Комбинат Магнезит»…………………………...37
2.2 Методы диагностики организационной культуры организации………………40
2.3 Результаты диагностики организационной культуры………………………...43
Выводы по 2 главе…………………………………………………………………….47
3. СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Пути формирования и поддержания организационной культуры в
организации……………………………………………………………………………48
3.2 Механизмы изменения организационной культуры на предприятии ………...52
3.3 Экономическая устойчивость и конкурентоспособность как показатели эффективности изменений организационной культуры……………………………68
Выводы по 3 главе…………………………………………………………………….65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …..…………………………….71
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………….76
Qiwi
WebMoney
Яндекс.Деньги
Robokassa
Карта ОАО «Сбербанк РФ»
Номер телефона МТС
