1. Имидж организации: структура и психологические факторы эффективности. Взаимодействие со средствами массовой информации.
2. Технологии РР-кампании в условиях неопределённости и кризиса.
3. Роль личности руководителя в принятии управленческих решений.
4. Особенности принятия коллективных и индивидуальных управленческих решений.
5. Мотивирование и стимулирование персонала в организации.
6. Руководство и лидерство. Стили управленческой деятельности.
7. Управление конфликтами в организации.
8. Система основных управленческих функций и психологические особенности их реализации.
9. Командообразование в организации. Роль руководителя в командообразовании.
10. Целеполагание в управленческой деятельности.
11. Делегирование полномочий в деятельности руководителя.
12. Понятие, задачи и принципы социально-психологического тренинга, его структура. Особенности психологического тренинга в менеджменте.
13. Основные подходы к тренинговой работе в различных психологических школах.
14. Психотехнологии поиска и подбора персонала в организации. Психологические методы отбора кандидатов при приёме на работу.
15. Мотивирование в организации и структура мотивации её сотрудников. Оценка эффективности системы мотивирования персонала.
16.Методы оценки персонала в организации.
17.Роль конфликтов в организации и технологии их разрешения.
18.Становление и специфика управленческого консультирования в России.
19.Роль психолога-консультанта в организационном развитии.
20.Технология консультативного процесса в менеджменте.
21.Психологические механизмы рекламного воздействия.
22. Теории мотивации в контексте изучения экономического поведения.
23. Изучение и моделирование экономического поведения. Детерминанты поведения потребителя.
24. Проблема нововведений в организации.
25. Жизненный цикл организации.
26. Наём, оценка и отбор персонала в организации.
27. Сущность, цели и задачи кадрового планирования, его роль в системе управления работой персонала в организации.
28.Корпоративная культура, её структура и функции.
29.0ценка и дешифровка корпоративной культуры.
30.Влияние корпоративной культуры на организационное развитие и организационную эффективность.