СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Сущность понятия организационной культуры и её структура………………..8
1.2 Классификация и основные типы организационной культуры..........................19
1.3 Пути совершенствования процесса формирования организационной культуры как фактора обеспечения конкурентоспособности………………………………....24
Выводы по 1 главе…………………………………………………………………….39
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1 Общая характеристика и анализ конкурентоспособности ООО «Бакальское рудоуправление» на региональном уровне …………………………………………41
2.2 Анализ организационной культуры на ООО «Бакальское
рудоуправление»………………………………………………………………………47
2.3 Механизмы изменения организационной культуры на предприятии…………54
2.4 Конкурентоспособность как показатель эффективности изменений организационной культуры………………………………………………………….65
Выводы по 2 главе……………………………………………………………………72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………….78
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………..82
Qiwi
WebMoney
Яндекс.Деньги
Robokassa
Карта ОАО «Сбербанк РФ»
Номер телефона МТС
